https://ojs3.fcecon.unr.edu.ar/index.php/iiata/issue/feed Informes de Investigacion. IIATA. 2020-09-28T12:46:20+00:00 Florencia Guisen informesinviiata@fcecon.unr.edu.ar Open Journal Systems https://ojs3.fcecon.unr.edu.ar/index.php/iiata/article/view/2 El crecimiento es una vocación, una responsabilidad y un trabajo de equipo 2020-09-25T14:13:18+00:00 Adriana Célide Amigo adrianac.amigo@gmail.com <p>Nota Editorial</p> 2020-09-28T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Informes de Investigacion. IIATA. https://ojs3.fcecon.unr.edu.ar/index.php/iiata/article/view/6 Importancia del desarrollo de competencias para el ejercicio del profesional en ciencias económicas en un contexto VICA 2020-09-26T13:20:25+00:00 Raúl Ricardo Oviedo roviedo@fcecon.unr.edu.ar María Florencia Gaibazzi mgaibaz@fececon.unr.edu.ar Ayelén Cecilia Leda ayelen.leda@fcecon.unr.edu.ar Adriana Patricia Racca aracca@fcecon.unr.edu.ar Bárbara Edith Siegenthaler barbaraedith@fibertel.com.ar María Natalia Suñer marianatalia.suner@gmail.com <p>Este artículo resalta la importancia del desarrollo de competencias profesionales para el desempeño en un contexto caracterizado como volátil, incierto, complejo y ambiguo (VICA). Se sintetizan los resultados de un esfuerzo de cuatro años de trabajo en equipo, analizando la problemática desde cuatro perspectivas: alumnos, docentes, graduados y empresarios. Las competencias profesionales evaluadas son ordenadas en función de la importancia promedio atribuida, para luego analizar una a una su relevancia particular.</p> 2020-09-28T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Informes de Investigacion. IIATA. https://ojs3.fcecon.unr.edu.ar/index.php/iiata/article/view/7 La trascendencia empresarial post pandemia “construyamos una compañía que la sociedad quiera que exista” 2020-09-26T13:30:21+00:00 Adriana Célide Amigo adrianac.amigo@gmail.com <p>Ya transcurridas, dos décadas del inicio del siglo XXI, nos enfrentamos a una realidad mundial, que moviliza los recursos y los objetivos empresariales a nivel mundial.<br>Los mercados de consumo, se ven afectados por la pandemia declarada por la OMS, Covid 19, que impacta en los puestos de trabajo, en la movilidad de las empresas, en las culturas empresariales, pero mucho más en las personas. Y si cuando empezaba este siglo hablábamos que competir era transcender, hoy podemos afirmar que trascender es tan solo construir confianza en el frente interno y en el frente externo de las empresas. El mundo cambió y sólo se quedará con quien lo interprete, lo comprenda y lo respete. El desafío será formular, implementar y controlar una estrategia que haga que la empresa sea una compañía, que la sociedad quiera que exista.</p> 2020-09-28T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Informes de Investigacion. IIATA. https://ojs3.fcecon.unr.edu.ar/index.php/iiata/article/view/8 Revistas científicas: estándares en revistas científicas en línea 2020-09-26T13:43:13+00:00 Carlos Alberto Authier carlosnorbertoauthier@gmail.com <p>Aborda los estándares de revistan en línea. Las bases de datos y sus tipos. Hace hincapié en Latindex (Sistema Regional de Información en Línea para Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal) y dos de sus productos: Directorio y Catálogo. Hace una descripción del Núcleo Básico de Revistas Científicas Argentinas.</p> 2020-09-28T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Informes de Investigacion. IIATA. https://ojs3.fcecon.unr.edu.ar/index.php/iiata/article/view/9 Neurociencias: de la teoría a la práctica. Experiencia ampliada en pymes rosarinas 2020-09-26T14:04:45+00:00 Sergio Albano salbano@fcecon.unr.edu.ar Raúl Ricardo Oviedo roviedo@fcecon.unr.edu.ar Mariel Sonia Santero mariel7665@hotmail.com Mirna Sassone mirnasassone@hotmail.com Silvia Martín silvia2009@express.com.ar Fabio Russo russofabio87@gmail.com <p>Se exponen los resultados obtenidos durante el cuarto año de investigación acerca de las herramientas brindadas por la Neurociencia orientadas a lograr una gestión de Capital Humano más eficiente en Pymes de Rosario y obtener así mejoras en su rendimiento en general.<br>En el transcurso del año, se realizaron entrevistas al personal que ocupa los mandos medios y un focus group con parte del personal operativo.<br>Los datos obtenidos en estas actividades permitieron llegar a conclusiones y diagnósticos a partir de los cuales se proponen distintas alternativas de solución a los problemas detectados, con el objetivo planteado inicialmente de lograr la motivación y potenciar el desempeño del personal en las empresas relevadas.<br>Se siguió trabajando con un enfoque cualitativo para darle continuidad a los relevamientos de los años precedentes.</p> 2020-09-28T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Informes de Investigacion. IIATA. https://ojs3.fcecon.unr.edu.ar/index.php/iiata/article/view/10 ¡Eureka! Se aceleran los cambios organizacionales con la pandemia 2020-09-26T14:16:06+00:00 María Teresa Kobila mtkobila@yahoo.com.ar Marisa Andrea Parolin marisaparolin@fibertel.com.ar María Laura D'Avanzo mlaura.davanzo@fcecon.unr.edu.ar Natalia Soledad Chiaramoni natychiaramoni@hotmail.com Graciela Ana Gagliardini ggagliardini@fcecon.unr.edu.ar <p>En la vertiginosidad actual la sociedad y las organizaciones están viviendo momentos de incertidumbre, riesgo y caos. Nos preguntamos ¿cómo se encuentran las organizaciones de cara a la pandemia? ¿Cómo reaccionan y deciden los directivos? ¿Qué rol ocupan los líderes? ¿Qué actitudes asumen? ¿Cómo responden los colaboradores? ¿Se implementan nuevas estrategias y prácticas de trabajo? ¿Cómo se asumen los nuevos cambios? Proponemos indagar los modos de entender y asumir el cambio por parte de los directivos y/o líderes empresariales, narrar las modalidades de trabajo y formas de adaptación de sus miembros en respuesta a los nuevos escenarios y comparar los tipos de empresas procurando realizar una primera aproximación del cambio organizacional en el presente. Resultó que el mayor escollo derivó del impedimento para trabajar, no por falta de adaptabilidad de las personas a la tecnología.<br>La supervivencia de las organizaciones depende de varios factores, no solo de la capacidad de gestión en situaciones de crisis, por lo tanto no es factible aseverar la carencia de capacidades de conducción de sus directivos y/o líderes. En el mundo de las empresas y el trabajo, los cambios se aceleraron por y con la pandemia, dejando numerosos interrogantes en torno al impacto Pospandemia. ¿Podrán las organizaciones en crisis recuperarse? Las que queden en pie ¿cómo se verán afectadas en sus estrategias, culturas y estructuras?<br><br></p> 2020-09-28T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Informes de Investigacion. IIATA. https://ojs3.fcecon.unr.edu.ar/index.php/iiata/article/view/11 Convergencia ODS-universidad. Una propuesta para conocer las expectativas y percepciones de la comunidad académica acerca de la agenda 2030 2020-09-26T14:32:31+00:00 Marcela Analía Cavallo mcavallo@fcecon.unr.edu.ar Alicia Beatriz Ledesma alicia.ledesma@unr.edu.ar Liliana Patricia Diaz ldiaz@fcecon.unr.edu.ar Silvina María del Luján Facco silvina.facco@fcecon.unr.edu.ar Carolina Soledad Benzi cbenzi@fcecon.unr.edu.ar Erika Schmidt Strano eschmidt@fcecon.unr.edu.ar <p>En este escrito se presenta el proyecto de investigación denominado: “Aportes de la Universidad a la Agenda 2030. El impacto de las percepciones y expectativas de la comunidad académica de la Facultad de Ciencias Económicas y Estadística (UNR) en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)” que será desarrollado en el período 2020-2024. El problema que guía nuestro trabajo, tiene como punto de partida a la Universidad, en su rol formativo y generador de conocimiento, pero principalmente como agente clave en el desarrollo social para responder a las demandas en pos de un mundo más equitativo y sostenible. Asimismo, un valioso aporte han sido algunos trabajos como los conceptos de la Red de Australia, Nueva Zelanda y el Pacífico de soluciones de desarrollo sostenible (SDSN) en pos de la promoción de soluciones políticas y de educación pública para la sostenibilidad y el recorrido por algunas investigaciones que dan cuenta de un mapa preliminar sobre la presencia de los ODS en universidades argentinas. Con este marco, el escrito presenta la propuesta de investigación sobre el tema en la Facultad de Ciencias Económicas y Estadística para los 4 años de duración del proyecto. Se sostiene que los resultados de la investigación permitirán contribuir al enriquecimiento de los debates en torno de los ODS. Asimismo, los hallazgos producidos sobre percepciones y expectativas, podrán ser herramientas de gestión en la unidad académica de referencia en cuanto permitirán problematizar la construcción de modelos, el diseño de políticas y estrategias en pos del logro de los ODS.</p> 2020-09-28T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Informes de Investigacion. IIATA. https://ojs3.fcecon.unr.edu.ar/index.php/iiata/article/view/12 Sociedad de riesgo y gestión. Estudio de caso en organizaciones dedicadas al comercio de alimentos 2020-09-26T14:43:32+00:00 María de las Mercedes Caila mcaila@fcecon.unr.edu.ar Verónica Liliana Ulla Irigoyen vulla@fcecon.unr.edu.ar Ayelén Cecilia Leda ayelen.leda@fcecon.unr.edu.ar Sebastián Pérez sebastian_perez34@hotmail.com <p>El planeta afronta una pandemia en el marco de una coyuntura difícil que en algunas latitudes ha profundizado una crisis en términos socioeconómicos. Esta situación ha puesto a individuos y estados nacionales en escenarios adversos, donde la complejidad del problema dificulta las respuestas eficientes. Los actores sociales y productivos, deben enfrentar contextos de transformación que incluyen realidades concretas y formas de interpretarlas. La gestión cultural es un apoyo ante cambios tecnológicos.</p> 2020-09-28T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Informes de Investigacion. IIATA. https://ojs3.fcecon.unr.edu.ar/index.php/iiata/article/view/13 La construcción de valor como sumatoria de capacidades, en la incertidumbre que genera el COVID 19 2020-09-26T15:02:44+00:00 Adriana Célide Amigo adrianac.amigo@gmail.com Hernán Carlos Arcieri hernanarcieri@gmail.com Alberto Ramón Perozzi aperozzi@fcecon.unr.edu.ar <p>La ecuación del valor es la relación entre los requerimientos de los clientes, las expectativas de los clientes y la oferta de la empresa. Esa construcción de valor basada en el equilibrio entre esos tres miembros de la ecuación, se ha visto alterada profundamente ante la declaración de pandemia mundial por parte de la OMS. El desafío empresarial será formular, implementar y controlar una nueva construcción en donde se determine el estado de los requerimientos actuales de los mercados frente a sus expectativas, lo que generará un oferta de la empresa distinta, única, comprometida la que deberá ser puesta a prueba en el antes, el durante y el después, pues los requerimientos de los mercados finales e industriales se habrán visto alterados ante la presencia de un enemigo común, contra el que sólo se puede actuar desde la prevención y desde el aislamiento. En esas circunstancias, muchos mercados se han vistos transformados y la comunidad científica deberá ser el aval de la confiabilidad de las marcas.</p> 2020-09-28T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Informes de Investigacion. IIATA. https://ojs3.fcecon.unr.edu.ar/index.php/iiata/article/view/14 La gestión de recursos: ¿Qué pueden hacer las pymes que las grandes organizaciones no pueden, ante la adaptabilidad en un escenario de crisis? 2020-09-26T15:22:27+00:00 Adriana Célide Amigo adrianac.amigo@gmail.com Guillermo Néstor Páez gnpaez@hotmail.com Daniel Franco Marchetti apadfm10@gmail.com <p>Las PyMEs, tienen características singulares en sus procesos estratégicos, sus relaciones más informales que formales; la intuición ante los procesos decisorios, la figura paternalista del dueño frente a las nuevas generaciones, entre otros. Estas variables que marcan su cultura empresarial, quizás les planteen desafíos y oportunidades en estos escenarios de imprevisibilidad e incertidumbre. Nuevos interrogantes a resolver serán el cómo se comportarán ante la adaptabilidad, la flexibilidad la empatía con el cliente, el compromiso social, para moldear una estrategia única que fortalezca la propuesta de valor y le permita asegurar su ventaja competitiva sostenible.</p> 2020-09-28T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Informes de Investigacion. IIATA. https://ojs3.fcecon.unr.edu.ar/index.php/iiata/article/view/15 Análisis del riesgo y la prima en el seguro automotor durante la pandemia 2020-09-26T15:31:54+00:00 Joaquín Alberto Hernández joaquinhb@hotmail.com <p>La declaración de pandemia de la enfermedad Covid-19 por la O.M.S obligó a numerosos países a adoptar medidas preventivas de confinamiento en miras de proteger la salud y la vida; produciéndose a su vez un fuerte impacto en la economía global.<br>Al igual que la enfermedad, a nivel global proliferaron fake news, divulgadas con el fin de promover el pánico, confusión o conductas incorrectas entre los ciudadanos; motivando a la O.M.S a alertar sobre sus efectos perjudiciales, nombrando a este fenómeno como infodemia.<br>Argentina, al igual que numerosos países, adoptó medidas en favor del confinamiento social que implicaron la reducción de la interacción social y una significativa caída de la actividad económica.<br>El mercado asegurador argentino, no fue ajeno a los impactos sociales y económicos generados por la pandemia, como así tampoco a los nocivos efectos causados por infodemia.<br>A través de una primera fakenews, se indicó que los aseguradores del ramo automotor no cubrirían los siniestros de asegurados que violen el confinamiento.<br>Posteriormente, a través de otra, en razón de haberse producido una supuesta disminución del riesgo durante el confinamiento, se instó a los tomadores a solicitar masivamente descuentos en el precio del seguro, y se acusó a los aseguradores de haberse enriquecido sin causa.<br>En el presente artículo analizaremos las características del riesgo y la prima en el seguro automotor, demostrando que no existió disminución del riesgo durante el confinamiento y los peligros que conllevan la inobservancia de las bases técnicas del contrato de seguro.</p> 2020-09-28T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Informes de Investigacion. IIATA. https://ojs3.fcecon.unr.edu.ar/index.php/iiata/article/view/16 La gestión de las personas: las nuevas habilidades que deberemos desarrollar en las pymes, post pandemia 2020-09-26T15:42:55+00:00 Adriana Célide Amigo adrianac.amigo@gmail.com Cristian Bergmann cristianbergmann@gmail.com Adriana Daffunchio adaffun@fcecon.unr.edu.ar Gisela Ortiz gise7884@hotmail.com <p>Gestionar personas, no es gestionar tan solo una categoría de recursos, es gestionar sentimientos, sensaciones, frustraciones, miedos, esperanzas, negaciones, ilusiones. Es gestionar sentimientos. Qué pasará con esas sensaciones una vez que todo esto haya pasado?. No lo sabemos, sin embargo, debemos estar preparados para encontrarnos con “otras” personas, personas a las que les pasaron cosas, esas cosas que pasaron quizás nos enfrenten con una nueva manera de hacer, de rendir, de evaluar. Interpretar esas nuevas maneras de conjugar objetivos y recursos en pos de un resultado, quizás sea el camino por el que deberá transitar la nueva cultura empresarial de las pequeñas y medianas empresa, que representan hoy el sector de la economía, más afectado por esta pandemia decretada por la OMS, Covid 19.</p> 2020-09-28T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Informes de Investigacion. IIATA. https://ojs3.fcecon.unr.edu.ar/index.php/iiata/article/view/17 La experiencia del cliente desde el aislamiento 2020-09-26T15:52:49+00:00 Roberto Sciarroni sciarroni@asesco.com <p>En forma repentina se forja un escenario generalizado de anomia que invade a la población y por ende al Consumidor. Fue una etapa de desorganización de la cual no se tenía antecedentes. Las consecuencias fueron inmediatas, sumergió a las personas en una situación caracterizada por la incertidumbre y la confusión. Durante ese fin de semana se migró, de un estado de trabajar y utilizar los excedentes financieros para los placeres del mundo consumista como viajar o divertirse, a una modalidad de trabajar para sobrevivir.</p> 2020-09-28T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Informes de Investigacion. IIATA. https://ojs3.fcecon.unr.edu.ar/index.php/iiata/article/view/18 El impacto del confinamiento en la subjetividad de la época 2020-09-26T15:59:27+00:00 María Florencia Harraca florenciaharraca@hotmail.com <p>Nuestro trabajo tiene por objetivo indagar acerca de los efectos del confinamiento generado por la pandemia Covid-19 en la subjetividad contemporánea e interrogar sobre los desafíos que se imponen hoy a la clínica psicoanalítica. Partimos de la afirmación de Lacan (1953/1979): “Mejor pues que renuncie quien no pueda unir a su horizonte, la subjetividad de su época” (p. 138). Nos proponemos investigar cómo se podría sostener esta máxima, tomando como referencia un horizonte conformado por la consideración de la subjetividad de nuestra época. La pandemia nos ha confinado: eso implica un proceso de ruptura en cierto orden significante de la vida de los sujetos. Sin embargo, gracias a la hipervirtualidad en que estamos inmersos, en parte como consecuencia del confinamiento, se puede caer en la ilusión de que nada se detuvo. Nos hemos acostumbrado a las reuniones virtuales de todo tipo y hasta sesiones de psicoanálisis on-line. Lo cierto es que ya nada será igual. Nos preguntamos: ¿Puede el psicoanálisis, en tiempos de pandemia y confinamiento, no retroceder ante la angustia que causan los fenómenos sintomáticos de este tiempo y brindar una clínica adecuada? ¿Puede estar a la altura de los desafíos que este tiempo nos plantea?</p> 2020-09-28T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Informes de Investigacion. IIATA. https://ojs3.fcecon.unr.edu.ar/index.php/iiata/article/view/19 La importancia de los foros de vinculación en responsabilidad social en tiempos de pandemia: una contribución centrada en el desarrollo sostenible 2020-09-26T16:20:22+00:00 Raquel Dominguez equipoauditoría@gmail.com Joaquín Tribolo joaquín@gpeconsultores.com.ar <p>Las organizaciones son cada vez más conscientes de que la Responsabilidad Social (RS) tiene que ser parte de la gestión y la estrategia. Se afianza la idea de que todos tenemos que contribuir a la mejora de la sociedad, las empresas, las universidades, el sector público, las organizaciones sociales, en pos de contribuir al Desarrollo Sostenible.<br>Proliferan las organizaciones que se dedican al desarrollo, gestión, difusión y comunicación de la RS, que utilizan y perfeccionan modelos para la generación de valor económico, social y ambiental, que tienden redes, generan interacción con programas gubernamentales y buscan oportunidades de incrementar el impacto económico, social y ambiental de sus actividades.<br>El objetivo de este artículo es poner de manifiesto la responsabilidad social asumida y ejercida por las organizaciones y difundir los beneficios de las alianzas y vinculaciones con universidades, otras instituciones y gobiernos.</p> 2020-09-28T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Informes de Investigacion. IIATA. https://ojs3.fcecon.unr.edu.ar/index.php/iiata/article/view/20 Estudio de caso: entorno organizacional del trabajo remoto 2020-09-28T12:46:20+00:00 Juan Irusta juan.irusta@hotmail.com Ramiro Ingrassia ringrassia@fcecon.unr.edu.ar <p>Con base en el Estudio de Casos Múltiples se explora el entorno organizacional durante el ASPyO y DiSPyO. Esta situación sanitaria aceleró la implementación del trabajo remoto. En consecuencia, se busca la clasificación en factores estimulantes, impulsores o retractores de los resultados obtenidos al observar el entorno organizacional, el puesto de trabajo y el entorno familiar.</p> 2020-09-28T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Informes de Investigacion. IIATA.