Expectativas y desafíos en las relaciones laborales actuales

Autores/as

  • María Teresa Kobila Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Rosario; Santa Fe; Argentina
  • Marisa Andrea Parolin  Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Rosario; Santa Fe; Argentina
  • Lorena Salazar Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Rosario; Santa Fe; Argentina
  • María Laura D´Avanzo
  • Natalia Soledad Chiaramoni  Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Rosario; Santa Fe; Argentina

DOI:

https://doi.org/10.35305/iiata.v7i7.77

Palabras clave:

Contexto, Cambio, Trabajo Remoto, Contrato Psicológico, Cultura organizacional

Resumen

Se observaron y describieron cambios en las relaciones laborales antes y después del pico de pandemia; hoy en los tramos finales de ese arduo transitar, sobresalen expectativas y desafíos. Las relaciones laborales se han modificado a consecuencia de los cambios del entorno y en las organizaciones. Es prematuro precisar consecuencias o medir impactos, lo cierto es que no hay retorno hacia el tiempo pasado. El propósito de este trabajo de investigación es interpretar el presente en base a las crónicas laborales actuales, en pos de predecir posibles tendencias futuras.

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Publicado

2022-10-26

Cómo citar

Kobila, M. T., Parolin , M. A., Salazar, L., D´Avanzo, M. L., & Chiaramoni ,N.S. (2022). Expectativas y desafíos en las relaciones laborales actuales. Informes De Investigacion. IIATA., 7(7), 93 - 116. https://doi.org/10.35305/iiata.v7i7.77

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